Ruimte claimen

Alle Blogs

Meer ruimte voor jezelf

Een stap naar groei

Ken je dat gevoel?

Het gevoel dat je steeds opzij stapt voor anderen, in je werk en privéleven? Dat je anderen altijd de ruimte geeft die ze nodig hebben, maar zelf zo weinig ruimte ervaart? Voor velen van ons is dit een herkenbaar scenario. Maar het verhaal van Sarah heeft ons geleerd dat dit patroon niet duurzaam is en dat het tijd is om hier verandering in te brengen.

Sarah, een leidinggevende binnen haar organisatie, kwam tijdens een bijzondere wandeling tot een belangrijk inzicht. Terwijl ze steeds automatisch ruimte maakte voor anderen op het pad, besefte ze dat dit weerspiegelde hoe ze in het leven stond. Ze gaf anderen de ruimte om te groeien, om hun werk te doen, om hun privéleven te leiden. Maar als het op haar eigen behoeften aankwam, voelde ze een knagend tekort aan ruimte, zowel in werk als privé.

 

Balans in Werk en Privé

Voor leidinggevenden en medewerkers is balans tussen werk en privé van essentieel belang voor een gezond en succesvol leven. Het is niet ongewoon om anderen te helpen, en in sommige gevallen doen we dat zelfs zonder dat erom wordt gevraagd. Dit is een prachtige eigenschap, maar het kan ons ook belemmeren als het niet in balans is.

Samen met Sarah hebben we systemisch naar haar situatie gekeken, een krachtige methode om onbewuste patronen te begrijpen en positieve veranderingen aan te brengen. Tijdens deze sessies werd duidelijk dat haar ongevraagde hulp anderen afhankelijk maakte en haar eigen behoefte aan ruimte inperkte.

Claim je Ruimte

De eerste stap naar meer balans tussen werk en privé is het stoppen met ongevraagd andere mensen te helpen. Grappig genoeg helpt dit niemand en maakt het anderen afhankelijk van jou. Daarnaast kost het tijd en energie; precies de ruimte waar je zelf zo’n behoefte aan hebt!

De tweede stap die je kunt zetten is het claimen van die tijd en ruimte die je daarmee creëert. Maak bewuste keuzes over hoe je jouw tijd verdeelt tussen werk en privé. Laat ruimte voor jezelf toe en zie het als een investering in je eigen welzijn.

De Kracht van Balans

Balans tussen werk en privé is geen luxe, het is een essentiële factor voor persoonlijke groei en succes. Sarah nam de beslissing om daadwerkelijk ruimte voor zichzelf te creëren, en dat betaalde zich uit. Ze werd lid van de sportschool en voelt zich nu energieker en gelukkiger dan ooit tevoren.

De stap naar meer balans kan soms uitdagend zijn, maar kleine veranderingen kunnen tot grote resultaten leiden. Gun jezelf de ruimte om te groeien, zowel in je werk als in je privéleven.

Camino

Ontdek Jouw Balans

Ben jij ook toe aan meer balans tussen werk en privé? Een betere versie van jezelf begint bij ruimte maken voor jezelf. Als leidinggevende of medewerker kun je soms wel een steuntje in de rug gebruiken bij het creëren van balans.

Ik ben gestopt met ongevraagd te helpen, maar je kunt altijd om mijn begeleiding vragen. Als je wilt, kunnen we een vrijblijvend kennismakingsgesprek inplannen, waarin we samen kijken naar jouw eerste stap richting een evenwichtig en vervullend leven.

en laten we samen ontdekken hoe ik je kan ondersteunen bij het vinden van balans in werk en privé.

Met liefdevolle groet,

cropped flow werkleven 1.png

PS: Ik zal je niet ongevraagd helpen, maar als je mijn begeleiding nodig hebt, sta ik voor je klaar!
Contact opnemen

Pagina delen

Wat anderen zeggen:

Aaldert

pen

“Ben prima geholpen door Danielle. Meer inzicht gekregen in mijn competenties, en in mijn functioneren. Ben vriendelijk behandeld, en er werd duidelijk de tijd voor mij genomen.”

T.B

pen

Ik had al een tijd de wens om een keer familieopstelling te doen, maar ik wilde dat niet zomaar ergens doen. Daarnaast twijfelde ik of ik dit in een groep wilde doen of 1 op 1 bij een coach. Toen ik Danielle sprak over familieopstellingen en mijn vragen/onderwerpen, besefte ik mij dat een 1 op 1 opstelling met Danielle als coach precies aansloot bij mijn behoefte.

Ik was vooraf ontzettend nieuwsgierig en benieuwd naar wat er uit zou komen, maar ik vond het ook wel een beetje spannend. Ik voelde mij door het warme ontvangst direct op mijn gemak. Danielle heeft mij met haar heldere visie, opmerkzaamheid, oog voor detail, door het stellen van kritische vragen en het geven van feedback tijdens de familieopstelling ontzettend veel inzicht gegeven.

Ze nam alle tijd en had veel aandacht en begrip voor wat zichtbaar werd en wat er (op het bord, maar ook met mij) gebeurde. Het heeft letterlijk en figuurlijk veel zichtbaar gemaakt en inzicht gegeven. Opmerkelijk vind ik dat ik mij sindsdien licht en vrolijk voel in relatie tot de onderwerpen en vragen die ik had ingebracht. Ik voel mij rustiger en ervaar het als een opluchting en als ‘af’(sluiting) van iets dat was, maar er nu niet meer hoeft te zijn. Bij de laatste opstelling (mijn gezin) was ik ontroerd, maar vooral ook erg dankbaar voor de opstelling: hoe die er nu uitziet en voelt. Ik heb er heel veel van geleerd.

Dank je wel, Danielle!

Latifa

pen

“Nav een ontwikkel assessment heb ik 2 coachings- ondersteunings sessies gehad met Danielle. Wat ik prettig vond is dat Danielle mij de ruimte gaf en goed met mij mee dacht. Zij gaf mij daarnaast een aantal waardevolle adviezen en tips die ik meteen heb ingezet. Ook werd ik met een extra hulpverzoek op weg geholpen en geadviseerd. Zij kwam goed haar afspraken na en was helder en eerlijk. Dit heb ik heel erg gewaardeerd. Ik heb een boost gekregen zowel op het niveau van zelfvertrouwen als ambitie. Daar mijn hartelijke dank voor!”

Anoniem

pen

De opbouwende en ondersteunende houding van mijn coach vond ik fijn. Dat ze er ook echt voor mij was.

Anoniem

pen

Prettig contact

Joey

pen

Ik heb de coaching als zeer prettig ervaren. Daniëlle komt over alsof ze alle tijd voor je hebt en dat je gewoon je eigen ding kan doen. Het is ook lekker om je verhaal te kunnen doen. Ze vertelde op het begin dat ze het nog lastig vond om mij te coachen maar daar heb ik gaandeweg het proces weinig van gemerkt. Ik voelde me erg thuis en voor mijn gevoel was er een echte klik.
Ik kwam bij Danielle om mijn externe referentie in te korten.
Mede door de coaching en mijn eigen acties daarna merk ik dat ik sterk verbeterd ben daarin.
Tuurlijk is er nog steeds een comfort zone die steeds iets opgerekt moet worden maar dat lijkt me logisch. Ik ben veel minder bezig met wat mensen van mij vinden eigenlijk.
Het zou wel lekker zijn om gewoon 1x in de 2 maanden dit soort gesprekken te blijven voeren. Soms verlies je zelf wat de focus en dat kan je weer op het rechte pad brengen met behulp van een coach.
Hulpvraag is beantwoord met een 8. Waarom geen 10, omdat het een on going proces is.